Appel à candidatures
Poste d’ingénieur d’étude en psychologie sociale à l’Université de Picardie Jules Verne (UPJV)
Projet de recherche : « Analyse de l’impact des démarches de conseil individualisé sur l’usage de modes de transport »
Durée : 1 an, temps plein
Localisation : Amiens ; déplacements en région possibles
Prise de fonction : 1er janvier 2015
Financement : Fonds Régional pour l’Environnement et la Maitrise de l’Energie (FREME) du Conseil Régional de Picardie et de l’ADEME
Salaire brut : aux environs de 2000 euros/mois
Laboratoire d’accueil : CRP-CPO, UPJV (EA 7273)
Descriptif du projet de recherche : en matière de mobilité, d’importants enjeux économiques et environnementaux résident dans la compréhension des besoins en transport et dans l’incitation à une plus grande utilisation des modes de transports alternatifs à la voiture individuelle. Dans ce cadre, les apports de la psychologie sociale (dans le champ de la persuasion et de l’engagement notamment) permettent d’éclairer les mécanismes du changement de comportement. L’objectif de ce projet est de développer de nouvelles connaissances sur les processus du changement comportemental dans le domaine des transports ainsi que sur les facteurs de changement et de résistance au changement. Plus spécifiquement, le projet consiste à analyser l’impact des démarches de conseil individualisé. Celles-ci consistent à faire tester les offres de transport à un échantillon d’usagers après avoir identifié les freins et construit avec eux un itinéraire sur mesure. Prenant appui sur la théorie de l’engagement, ces démarches permettent d’inciter au changement d’habitudes et de comportements plus directement que les campagnes de communication centrées sur le changement d’attitudes. Le projet se fera en partenariat avec les Autorités Organisatrices de Transport (AOT) candidates pour cette opération (et éventuellement leurs délégataires). Celles-ci seront connues lors du lancement de la recherche (4 ou 5 collectivités volontaires au maximum – soit environ 100 volontaires à suivre).
Descriptif de la mission : l’ingénieur(e) d’étude recruté(e) aura pour mission, en collaboration avec Davy Castel, maitre de conférences en Psychologie et responsable du projet, de :
- Accompagner les AOT dans la conception des étapes de recrutement des usagers volontaires (méthode de recrutement, publics visés, sélection des candidats retenus) et de conseil individualisé (analyse des besoins, des facteurs de changement et de résistance au changement)
- Concevoir une méthodologie d’entretien avec les usagers (avant et après l’expérimentation des offres de transport proposées) et d’évaluation de la démarche de conseil individualisé visant notamment à analyser les attitudes, habitudes et représentations sociales en matière d’usage des transports et l’impact de la démarche de conseil individualisé sur ces dimensions
- Organiser et superviser la conduite et la retranscription des entretiens réalisées par des vacataires de recherche
- Analyser les entretiens et conclure quant à l’impact des démarches de conseil individualisé
- Rédiger le rapport final aux partenaires de la recherche (CRP, ADEME, AOT) visant à extraire les enseignements les plus pertinents dans la construction des futures campagnes de communication et d’accompagnement au changement
- Assurer le transfert des savoirs et méthodes nécessaires à la reconduction simplifiée de l’opération au sein des AOT ou de leurs délégataires
- Rédiger et soumettre le(s) article(s) scientifique(s) issu(s) de la recherche
- Communiquer en congrès
Profil recherché : Master (avec formation à la recherche) ou Doctorat en psychologie sociale, si possible dans le champ des transports et / ou du changement d’attitude et de comportement. Expérience dans l’usage d’entretiens à des fins de recherche. Maitrise des outils d’analyse de contenu. Qualités rédactionnelles.
Contact et envoi de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) : davy.castel@u-picardie.fr
Candidatures à transmettre avant le 1er décembre 2014
